Responsabilidades: - Realizar o processo de movimentação de pessoal (transferências, promoções, reajustes salariais, enquadramentos), bem como análises de viabilidade salarial quando necessário. - Realizar processo de pesquisas de remuneração. - Manter a atualização das tabelas salarias conforme fechamento de ACT/CCT. - Atualizar descrição de cargo sempre que necessário. - Controlar e atualizar as políticas e mapear melhorias e automatizações de processos. - Prestar suporte e atendimento aos ge…